En los últimos años, Canadá ha experimentado un ritmo importante de inmigración.Los inmigrantes de todo el mundo representan más de una cuarta parte del empleo de Canadá.El envejecimiento de la población de Canadá y la baja tasa de natalidad han dado como resultado más oportunidades para que los inmigrantes se unan a la fuerza laboral. Como resultado, los empleadores canadienses buscan cada vez más inmigrantes que tengan las calificaciones necesarias para mantener sus empresas en funcionamiento.Si bien las empresas canadienses no necesariamente «patrocinan» a los trabajadores extranjeros, ayudan a solicitar unaEvaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA)en su nombre anteEmpleo y Desarrollo Social (ESDC)de Canadá.Este departamento trabaja para mejorar el nivel de vida y la calidad de vida de quienes viven en Canadá.Supervisan el mercado laboral y aseguran que se implementen políticas de empleo justas y equitativas.Esta es la parte más desafiante de trabajar en Canadá.
Una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) positiva te permitirá solicitar una visa de trabajo.Obtener un permiso de trabajo en Canadádebe ser una prioridad en tu viaje.Es muy importante asegurarse de que te contrate un empleador que esté dispuesto a hacer ese proceso por ti y asumir los costos de la solicitud.
Aquí tienes 5empresas canadienses que patrocinan a trabajadores extranjeros.
Google Canadá
Con sede en Toronto, Google Canada tiene una enorme red de personal internacional.Hay trabajos disponibles para todo tipo de profesiones en Ingeniería y Tecnología, Ventas, Legal y Diseño.Debido a que Google es un líder en igualdad de oportunidades, no discrimina por raza, color, origen nacional, discapacidad o género.Tus posibilidades de ser contratado en esta sucursal de la compañía global en Canadá son mucho mayores si tienes muchos años de experiencia y puedes hablar inglés o francés con fluidez.Hay muchostrabajos de patrocinio en Canadádisponibles en Google.
P&H Farming
Una de las grandesempresas canadienses que patrocinan a trabajadores extranjerosesParrish & Heimbecker Limited (P&H), una empresa familiar canadiense con más de 100 años de experiencia agrícola.Fundada en 1909, P&H es una empresa diversificada, integrada verticalmente y orientada al crecimiento con actividades en la comercialización de granos, insumos para cultivos, molienda de harina y fábricas de piensos.
Parrish & Heimbecker Limited ayuda a los productores y fabricantes de alimentos canadienses que venden cultivos y productos horneados a los mercados locales e internacionales.Parrish & Heimbecker Limited utiliza su red de activos bien establecida, sus fuertes conexiones con los clientes y el desarrollo continuo de la infraestructura para atender a los agricultores canadienses desde la semilla hasta la exportación final y en cada paso intermedio.
Debido a que la agricultura es una industria enorme en Canadá, las empresas agrícolas como P&H quieren contratar trabajadores extranjeros para llenar el vacío laboral y garantizar que siempre haya comida en la mesa.Si bien la agricultura es un trabajo no calificado, tener algo de experiencia y ser una persona más joven beneficiará tu aplicación.
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KPMG
Otra forma de encontrartrabajos de patrocinio en Canadáes buscar empresas financieras.KPMG es una empresa de auditoría y asesoría fiscal con sede en Vancouver, Canadá.No solo brindan carreras en la industria financiera a profesionales y ejecutivos experimentados, sino también a estudiantes en formación.Se califican a sí mismos como inclusivos y colocan la diversidad y la equidad al frente de su contratación.
KPMG Canadá se compromete a fomentar un lugar de trabajo cortés, inclusivo y sin barreras en el que cada individuo pueda trabajar por completo.
Creen que la inclusión laboral, la diversidad y la igualdad benefician a la empresa y enriquecen la cultura laboral.También permite a la empresa desarrollar relaciones con sus clientes, colegas y comunidades.
La variedad de sus empleados refleja la diversidad de sus clientes y las comunidades en las que trabajan.Estos valores están representados en su personal multicultural.
Scotiabank
El Bank of Nova Scotia, también conocido comoScotiabank,es una corporación global canadiense de servicios bancarios y financieros con sede en Toronto, Ontario.Es el tercer banco canadiense más grande por depósitos y capitalización de mercado, uno de los cinco grandes bancos de Canadá.
El banco ofrece varias carreras según su pasión y dirección.Si te gusta establecer relaciones, puedes disfrutar trabajando en el equipo de Banca Minorista.¿Quieres desarrollar experiencias digitales que sean fluidas y seguras?Únete al departamento de tecnología del banco y sé parte del futuro de la banca.
Si deseas mejorar tu conocimiento financiero, considera las ofertas de trabajo en finanzas y contabilidad.Conoce la Banca Comercial para ayudar a los clientes a hacer crecer sus negocios.Incluso puedes ganar y desarrollarte mientras trabajas con clientes líderes en la industria si te unes a la división de Banca y Mercados Globales de Scotiabank.
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La reputación de Scotiabank proviene de sus empleados.Su cultura abierta promueve la diversidad, y sus numerosos premios derivan de este buen ambiente.Se enorgullecen de fomentar ideas audaces, desarrollo profesional y respeto mutuo.Su entorno de trabajo inclusivo es un espacio acogedor para los trabajadores extranjeros.Siempre están buscando nuevos miembros para unirse al equipo.
Elastic Path
La última empresa de esta lista deempresas canadienses que patrocinan a trabajadores extranjerosesElastic Path.Elastic Path es una solución de comercio que integra el comercio electrónico sin plantillas como middleware en la planificación de recursos empresariales.La solución está basada en API y está dirigida principalmente a organizaciones de nivel empresarial.Encuentra carreras en esta empresa con sede en Vancouver en desarrollo comercial, recursos humanos, marketing y desarrollo de productos, ventas y más.
Preguntas frecuentes:
¿Qué es un LMIA?
Antes de que un empleador canadiense pueda contratar a un extranjero, debe obtener una evaluación de impacto en el mercado laboral positiva.Esto asegura al IRCC que no hay ciudadanos o residentes canadienses adecuados para llenar el vacío en el mercado laboral.Surge la necesidad de que un extranjero tome el puesto y el gobierno debe otorgar al extranjero un permiso de trabajo para viajar a Canadá y llenar este vacío.
¿Cómo encuentro trabajo en Canadá?
Lo primero que debe hacer es crear un CV con el estilo que requieren los empleados canadienses.Debe ser prolijo, claro, en inglés y veraz. Recuerda que nosotros tenemos un servicio de creación y optimización de CV. Puedes revisar todos los detalles aquí.
En segundo lugar, puedes buscar estasempresas canadienses que patrocinan a trabajadores extranjerosen Google y qué ocupaciones están disponibles.Asegúrate de cumplir con los requisitos mínimos para la ocupación antes de presentar la solicitud para evitar decepciones.
En tercer lugar, puedes acceder a sitios de búsqueda de empleo como Indeed o LinkedIn.Crea un perfil con tus objetivos, ubicación, experiencia y calificaciones y comienza a buscar.Asegúrate de filtrar por ‘patrocinios de visas’ o ‘trabajos para extranjeros’.
¿Necesito un trabajo para inmigrar a Canadá?
Si bien no necesitas un trabajo para inmigrar a Canadá, tener uno agregará puntos a tuPuntaje del sistema de clasificación integral (CRS), lo que aumenta tus posibilidades de obtener la residencia permanente en Canadá.Además,obtener un permiso de trabajo en Canadápuede ayudarte a obtener dicha residencia permanente.
Encuentra tu camino hacia Canadá
Encontrar una empresa que te ofrezca trabajo es solo un paso para mudarte a Canadá.Tu primer paso debe ser verificar tu elegibilidad.Esto te mostrará cuál, de los cientos de caminos a Canadá, debes elegir.
¿Listo para comenzar?
