Para comenzar definimos oportunidad como aquello que hace referencia a lo conveniente de un contexto y a la confluencia de un espacio y un periodo temporal apropiado que se desea para obtener un provecho o cumplir un objetivo. Las oportunidades, por lo tanto, son los instantes o plazos que resultan propicios para realizar una acción.
Hoy en día este concepto se usa especialmente para hacer referencia a lasoportunidades profesionales o laborales, refiriéndose a las chances que tiene una persona de mejorar su situación en eltrabajo.
Aquellas personas que se mantengan activas y en un constanteaprendizaje, siempre estarán mejor preparadas para enfrentarse eficazmente a las nuevas oportunidades laborales que el común denominador , con lo cual podrán conseguir un progreso personal y laboral, marcando la diferencia.
Hay que entender que nos postulemos a ofertas laborales no significa que se mande el CV a todas las ofertas que estén publicadas o disponibles, sino que debemos hacer una búsqueda de calidad y de ese modo seleccionar los puestos que realmente nos interesen y que contribuyan a hacernos crecer profesionalmente.
Crecer profesionalmente depende de las oportunidades laborales que se logren captar en el camino. Ser agradecidos y tener estabilidad es bueno, pero también lo es crecer en el campo en el que nos desarrollamos laboralmente y nos sentamos más cómodos.
Unaexpresiónmemorable para referir lo que significa laoportunidadla refiere el poema “Martín Fierro”, de José Hernández, en cuanto aprovechar el momento que se plantea. Estemensajeda cuenta de un modo claro lo que unaoportunidadsignifica para aquel a quien se le presenta. Cuando se descubre una posibilidad que puede redundar enbeneficio corresponde actuar conrapideze intrepidez. De lo contrario, esta se puede perder para siempre.
La diversidad en el trabajo es una parte importante de la comunidad empresarial de hoy. Los empleadores están obligados por ley a mantener un lugar de trabajo diverso no discriminando a los solicitantes o empleados existentes por raza, religión, edad, sexo o por cualquier otra característica o clase protegida por la ley.
La igualdad de oportunidades promueve la igualdad en el lugar de trabajo. La igualdad se refiere a la protección de los derechos civiles de los trabajadores. También proporciona a todos los empleados un acceso equitativo a los beneficios empresariales como el seguro, accesos para discapacitados, compensación, ascensos y responsabilidades laborales.
Sin duda el aporte de un profesional al puesto de trabajo lo marca su capacidad, sus conocimientos, su experiencia. Favorecer la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral va a generarorganizaciones más sanas, centradas en las personas que las configuran, no en el número de mujeres u hombres que trabajan allí. La realidad es que todavía queda camino por recorrer y estereotipos que romper, pero los pequeños pasos son los que logran resultados.
